1С:Зарплата и управление персоналом 8

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

Отражение изменений законодательства в связи с коронавирусом

В программе своевременно отражаются все новации законодательства, вносимые в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, в том числе:

Настройка производственных календарей и графиков в работы в связи с нерабочими днями из-за коронавируса

koro3.pngСогласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее — Указ) введен новый тип времени. Не выход на работу в эти дни не является основанием для снижения зарплаты. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, а потому в случае работы в эти дни, они оплачиваются в обычном, не повышенном размере. Нерабочие дни не включаются в число дней отпуска, и отпуск на эти дни не продлевается.

Появление нового вид времени повлек изменение производственного календаря. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 своевременно предоставлен актуальный производственный календарь на 2020 год с типом дня — Нерабочий.

Графики работы автоматически обновляются, если ранее был установлен флаг Автоматическое обновление по производственному календарю. Если нет, то установить соответствие производственному календарю следует вручную.



Сохранение заработной платы за нерабочие дни в связи с коронавирусом и оплата за работу в этот период

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.1.13.146 поддерживается сохранение заработка за нерабочие дни в полном объеме и обычная оплата за работу в этот период.

Для подключения новой методики расчета в программе необходимо включить настройку расчета зарплаты, установив флаг Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Оплачивать нерабочее время обычными начислениями.

koro4.png






Льготная ставка страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства
Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ предусматривает льготы по страховым взносам для поддержки бизнеса в условиях COVID-19.

В программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 добавлен новый льготный тариф страховых взносов для малого и среднего бизнеса.

Установить его можно указать в учетной политике организаций, указав тариф Для субъектов малого или среднего предпринимательства с апреля 2020 года.

Код тарифа для отчетности пока не определен ФНС. Для страховых взносов установлены ставки:
  • на пенсионное страхование — 10%.
  • на медицинское страхование — 5%;
  • на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 0%.
koro5.png




Временные правила оформления, расчета и выплаты пособий в связи с по коронавирусом


Массовая подготовка и рассылка документов работникам из-за перевода на «удаленку»:



sheme_for_zup_.jpg

Место «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» в общей системе управления предприятием

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.

В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.